コンサルティング

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メンタルヘルス対策を講じたいがどこから手をつけてよいのかがよく分からないといった声も多く聞きます。

近い将来、50人以下の事業場にも「ストレスチェック制度」は義務化されるものと思われます。

実際にどう対応したらよいのかを会社の実態に合わせて検討し、ご提案させていただきます。

主な内容としては、次のようなことがあります。これらは各組織の状況によってどのような取り組みができるがが一様ではありません。
各組織の実情に合わせたご提案をさせていただきます。

  1. 経営方針としてどのような内容を表明していけばよいのか

  2. 就業規則等への反映はどのようにすればよいのか

  3. 組織としての体制はどのように構築すればよいのか

  4. メンタルヘルス不調を起こさないための予防的措置はどのようにとればよいのか

  5. メンタルヘルス不調に陥った社員への具体的な対応はどのようにすればよいのか

  6. 休職中の社員への対応はどのようにすればよいのか

  7. 職場復帰する社員への対応はどのようにすればよいのか

お知らせ

なあなあ四方山話

【なあなあ四方山話】(第16回)

2014年12月8日

ここのところ朝夕の冷え込みが一段と厳しくなってきました。 四国では大雪で130台もの車が立ち往生とのこと。 例年にないような気候がつづきますが、せめて自分の体調だけには十分 気をつけたいものですね。 それでは【なあなあ四…

【なあなあ四方山話】(第15回)

2014年11月28日

寒さが一段と増してきています。電車の中でも風邪をひかれているような咳を している方が多くなってきているように感じます。 年末に向けて体調を崩されませんように。 私は、昨日会社を休み地域の皆さんと高尾山に紅葉ハイキングにで…

【なあなあ四方山話】(第14回)

2014年11月13日

晴れている日は、通勤電車の中から雪をかぶった富士の姿が見えるように なってきました。 私はなぜか朝、富士山が見えると元気になってきます。 あなたはどんな元気の素をお持ちですか? それでは【なあなあ四方山話】第14回をお届…

【なあなあ四方山話】(第13回)

2014年11月7日

今年も“もう11月”。 「残りあと2か月かぁ~」、毎年のことですが、そんな呟きがつい出る 季節になってきました。 出勤時、コートを着たり、マフラーをしている人も見かけるようになり、 寒さも少しずつ冬に向かっているのを感じ…

産業カウンセラーの活動領域」を中心に活動を展開しています。

お客様のニーズにお応えする「最高品質のサポート」提供を目指しています。

トリプルAとは?

<経営理念>

トリプルAは、職場で生きがい、働き甲斐をもって就労できる職場環境作りのためのメンタルヘルスに関する総合的な取り組みで貴社に貢献いたします。

 

<取り組み姿勢>

主役はお客様です。お客様のご要望を実願するために、人間関係のベースである「誠実さ」「謙虚さ」「思いやり」を実践しながら、お客様のニーズに応えられるノウハウとスキルの提供に全力を尽くします。

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